私たち川十株式会社は、創業1964年以来京都市を拠点に55年以上、「もの作りの縁の下の力持ち」をテーマにステンレス・アルミ・チタンをはじめ銅・黄銅などあらゆる金属材料を精密切断・加工・在庫販売しております。 私は、この2019年6月21日より当社の代表取締役社長に就任いたしました。 新しい時代に、人々が求めている多様な働き方を実現できる会社作りを目指しています。

1. 安心安全な職場作り
2. 働きやすい会社作り
3. 社員や求職者が働きたいと思う会社作り
4. 風通しの良い環境作り
5. 人と人との繋がりを大切にできる会社作り
6. 少しでも社会に貢献できる会社作り

改善活動を積極的に行い、社員全員で考え，より良い職場作りに向けコミュニケーションを取り、みんなで決めたことは必ず定着させると意識が高く頼もしい限りである。 私は「従業員ファースト」の考えで、「ライフの充実が、ワークの充実につながる」と思い「ワーク・ライフ・バランス」ではなく、「ライフ・ワーク・バランス」を考えた働き方を意識しています。また、2019年からは健康経営にも積極的に取り組み、社員とそのご家族が身心ともに健康であり且つ、やる気とチャレンジ精神を持って、明るくイキイキと働ける「健康企業」を目指しています。 自己啓発活動も積極的に推進し、社員がイキイキと働く環境を整え、社員のモチベーションが大幅にアップしました。 今後は、社員のやる気を売上高増加・生産性向上に繋げていきたい。
一連の取り組みは会社の風土や文化を変える抜本的な改革であると考え、全社員の意識改革と定着化に向けて、推進し続けることが『従業員満足度100％』と『お客様満足度100％』に繋がるのではないか考えております。

【KAWAJYU K.K.の風土改革】の第一章幕開けです。